PITANJE:
Narodni poslanik Sonja Karadžić Jovičević, Klub poslanika SDS-SRS RS, postavila je na Dvadeset četvrtoj sjednici održanoj 27. marta 2018. godine
POSLANIČKO PITANJE
MINISTARSTVU ZDRAVLJA I SOCIJALNE ZAŠTITE
Zašto diplomirane medicinske sestre zdravstvene njege, a koje su stekle visoku stručnu spremu, još uvjek nisu ni po spremi ni po sistematizaciji dobile odgovarajući koeficijent u bolnicama Istočno Sarajevo, Foča, Bijeljina, Prijedor itd, kao što je to regulisano, prema njima dostupnim informacijama istovjetnom kadru u KC Banjaluka?
Ljude prebacuju sa Ministarstva na mendžmente i natrag, tako da njih interesuje, između ostalog, i čija je to ingerencija i kako da riješe svoj status konačno?
Neko dodatno pitanje ili uz objašnjenje bilo bi i pitanje:
Zašto se onda uspostavljaju studijski programi i sistematizacije, znači postoje negdje sistematizacije ali se ne poštuju za VSS zdravstvene njege, kad to ne prati ni platni razred?
Ja ću vas zamoliti zbog te grupe kolega i zdravstvenih radnika, da mi dostavite odgovor u pisanoj formi, a onda da nastavimo nekako sardnju sa menadžmentima da bi se ovaj problem što kvalitetnije i što brže riješio.
ODGOVOR:
Broj: 11/04-012-211/18
Datum: 16.04.2018. god.
REPUBLIKA SRPSKA
NARODNA SKUPŠTINA
Predmet: Odgovor na poslaničko pitanje
Narodni poslanik Sonja Karadžić Jovičević, Klub poslanika SDS-SRS RS postavila je na Dvadeset četvrtoj sjednici Narodne skupštine Republike Srpske, održanoj 27., 28. i 29. marta 2018. god., sljedeće poslaničko pitanje:
„Zašto diplomirane medicinske sestre zdravstvene njege, a koje su stekle visoku stručnu spremu, još uvijek nisu ni po spremi ni po sistematizaciji dobile odgovarajući koeficijent u bolnicama Istočno Sarajevo, Foča, Bijeljina, Prijedor itd., kao što je to regulisano, prema njima dostupnim informacijama istovjetnom kadru u KC Banjaluka?
Ljude prebacuju sa Ministarstva na menadžmente i natrag, tako da njih interesuje, između ostalog, i čija je to ingerencija i kako da riješe svoj status konačno?
Neko dodatno pitanje ili uz objašnjenje bilo bi i pitanje:
Zašto se onda uspostavljaju studijski programi i sistematizacije, znači postoje negdje sistematizacije ali se ne poštuju za VSS zdravstvene njege, kada to ne prati ni platni razred?
Ja ću vas zamoliti zbog te grupe kolega i zdravstvenih radnika, da mi dostavite odgovor u pisanoj formi, a onda da nastavimo nekako saradnju sa menadžmentima da bi se ovaj problem što kvalitetnije i što brže riješio.“
ODGOVOR:
Javna zdravstvena ustanova donosi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta na osnovu svojih potreba za kadrovskom strukturom, odnosno na osnovu plana ljudskih resursa, godišnjeg plana rada i finansijskog plana ustanove. Isti se usvaja od strane Upravnog odbora ustanove i nakon toga sa zahtjevom za davanje saglasnosti na akt o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta se upućuje nadležnom ministarstvu.
Ministar zdravlja i socijalne zaštite republike Srpske donosi rješenje kojim se daje saglasnost na Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta zdravstvene ustanove a na osnovu člana 82. Zakona o republičkoj upravi („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 118/08, 11/09, 74/10, 86/10, 24/12, 121/12, 15/16 i 57/16) i člana 19. stav 1. tačka 4. Zakona o sistemu javnih službi („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 68/07, 109/12 i 44/16).
Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta zdravstvenih ustanova uređuju se i utvrđuju pored ostalih obaveza i radna mjesta sa opštim i posebnim uslovima koji su utvrđeni za svako radno mjesto (vrsta i stepen stručne spreme, radno iskustvo, broj izvršilaca, drugi uslovi bitni za kvalitetno izvršavanje radnih zadataka i vještine poželjne odnosno bitne za obavljanje poslova radnog mjesta bez platne grupe/razreda) kao i opis poslova i radnih zadataka radnog mjesta i odgovornosti za obavljanje istih.
Najveći broj medicinskih sestara/tehničara završava visoke škole na svoju inicijativu, a što ne mora da bude jedan od posebnih uslova za regulisanje njihovog trenutnog radnog statusa, odnosno ne mora da bude uslov za radno mjesto na kojem su trenutno zaposleni jer aktom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta to nije propisano.
Zakonom o platama zaposlenih u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 11/09 i 116/16) uređuje se način utvrđivanja plata zaposlenih lica u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Republike Srpske, odnosno plata zaposlenih lica se razvrstava po platnim grupama/razredima i za obračun plata se utvrđuju platni koeficijenti u zavisnosti od radnog mjesta, odnosno stručne spreme potrebne za radno mjesto.
Zakonom o sistemu javnih službi („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 68/07, 109/12 i 44/16) propisane su nadležnosti i uslovi za direktora zdravstvene ustanove kao i nadležnosti Upravnog odbora. Takođe, prava, obaveze i odgovornosti direktora, su propisane Statutom i/ili Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta zdravstvenih ustanova.
Dostavljeno: M I N I S T A R
- Naslovu
- a/a Dragan Bogdanić, dr med.